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院长(项目负责人)
薪酬:面议招聘人数:8 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东省
出纳
薪酬:面议招聘人数:5 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东省
学工助理
薪酬:面议招聘人数:12 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东省
院长助理
薪酬:面议招聘人数:15 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东省
教务助理
薪酬:面议招聘人数:12 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东省
副院长
薪酬:面议招聘人数:8 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东省
SEM/信息流师
薪酬:面议招聘人数:2 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东珠海
培训经理
薪酬:面议招聘人数:2 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东珠海
招生老师
薪酬:面议招聘人数:80 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东省
招生办(国际)主任
薪酬:面议招聘人数:10 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东省
学工主任
薪酬:面议招聘人数:5 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:
视频剪辑师
薪酬:面议招聘人数:2 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东珠海
培训专员
薪酬:面议招聘人数: | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东珠海
留学升学指导师
薪酬:面议招聘人数:8 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东省
教务主任
薪酬:面议招聘人数:5 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东地区
辅导员
薪酬:面议招聘人数:60 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广州、湛江、肇庆、茂名、东莞、南宁等
设计/美编(5-8k)
薪酬:面议招聘人数:2 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
网页设计师(5-8k)
薪酬:面议招聘人数:2 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
平面设计师(5-8k)
薪酬:面议招聘人数:2 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
新媒体运营主管 (6-8K)
薪酬:面议招聘人数:1 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
视频剪辑师 (4-6K)
薪酬:面议招聘人数:2 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
新媒体运营专员(4-6K)
薪酬:面议招聘人数:6-8 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
教学研发组 专员 4K--6K
薪酬:面议招聘人数:6-8 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
师资主管 6K--9K
薪酬:面议招聘人数:2 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
研发主管
薪酬:面议招聘人数:2 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
辅导教材专员 4K--6K
薪酬:面议招聘人数:6-8 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
培训产品主管 6K--8K
薪酬:面议招聘人数:2 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
师资专员 4K--6K
薪酬:面议招聘人数:6-8 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
辅导教材出版组 主管 6K--9K
薪酬:面议招聘人数:2 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
教学运营主管 6K--9K
薪酬:面议招聘人数:2 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
运营专员 4K--6K
薪酬:面议招聘人数:6-8 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
招生干事(国际项目/出国留学)
薪酬:面议招聘人数:若干 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广州、东莞、湛江、茂名、肇庆、珠海
招生主任(国际项目/出国留学)
薪酬:面议招聘人数:若干 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广州、东莞、湛江、茂名、肇庆、珠海
招生助理(自考/职业教育)
薪酬:面议招聘人数:若干 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东、广西、贵州...等地
招办主任(自考/职业教育)
薪酬:面议招聘人数:若干 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东、广西、贵州...等地
职位描述: 1、具有相关高校两年以上招生经验。 2、能够适应省内或周边短时间出差。 3、能独立建立并完善招生网点,快速组建招生团队的能力,开拓招生市场、拓宽招生渠道。 4、有自学考试等计划外招生经验者优先。 工作地点: 广东(珠海、广州、东莞、肇庆、江门、湛江、惠州)、广西、贵州、云南、江苏、安徽、山东、河南、河北、甘肃等地。 |
校区院长
薪酬:面议招聘人数:1 | 学历:本科及以上学历 | 工作地址:广东
职位描述: 1、曾任普通高校院长或副院长职务2年以上。 2、具有普通高校中层正职领导职务3年以上工作经历,且任相当于普通高校副校级领导职务2年以上。 3、现任境外大学副校长或担任境外名校院长(系主任)3年以上。 4、有责任心,适应出差。 工作描述: 1、主持校区工作,主持校区院务会议。制定校区事业发展和校区规划,制定校区学年、学期工作计划,并认真组织实施。 2、采取有力措施,提高教职员工政治、文化、道德、身体素质而形成一支以骨干教师为中心的,结构合理的教工队伍和干部队伍。领导和组织校区的教育教学工作。 3、教学活动以全面提高教育教学质量为目标,日常工作以保障出勤率,降低流失率,提高取证率,完成招生率为任务确保校区社会效益、经济效益,办出校区特色。 4、按照教育方针遵循教育规律,确立校区办学目标,制定近、远期校区发展规划。 |
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